近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019年应届生求职趋势报告》（以下简称《报告》）显示，2019年应届生岗位供给充足，就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元，AI相关岗位近六成要求硕士及以上学历。

国家教育部数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。应届生作为职场新人群，该群体的就业形态、雇佣结构、对行业、岗位以及城市的偏好和行为等，一定程度上反映了今后一段时间经济及社会层面与就业市场的互动。

《报告》显示，2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，其涨幅最大;应届生就读专业分类上，理学专业人才平均期望薪资为5981元，居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足，占比达到32.2%。

《报告》分析，2019年应届生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。一方面，各学历和毕业院校均对平均薪资有所影响。专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅，双一流高校平均期望薪资达到6721元，较整体平均期望薪资高出27.3%;另一方面，针对互联网技术类岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高。2019年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

青年劳动人口对于新一线城市发展的重要性在过去两年的“人才大战”中展现无遗。数据显示，2019年毕业生近四成首选新一线城市发展，也是一线城市应届生吸引力首次跌破30%。新一线城市的“新经济”岗位容量正在快速提升，成为了吸引年轻人选择的基础条件。数据显示，2019年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市，杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%。

（光明日报全媒体记者罗旭）