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球员遭禁赛会被扣工资吗?原来NBA的薪水是这样发的
腾讯体育
2018-03-23 14:41

昨天黄蜂对篮网的比赛,德怀特-霍华德梦回巅峰,豪取32分30个篮板,但却也领到了本赛季个人第16次技术犯规,按照NBA规定,被自动禁赛一场。

那么问题来了:被禁赛的这场球,霍华德还有工资拿么?如果因为禁赛而停发工资,他又要具体损失多少钱呢?本期《你懂球吗?》就为您解读一下NBA的工资制度:

球员遭禁赛会被扣工资吗?原来NBA的薪水是这样发的

NBA的工资是如何发放的?

提到NBA球员的工资,人们往往习惯说他们年薪多少,但事实上,NBA球员的工资,并不是以赛季为单位,一次性发放一整年的工资的。

按照新版劳资协议规定:NBA球员的工资采取的是单月两次、全年工资共24次发放,具体的发薪日,是在每个月的1日和15日。而每一年(准确地说应该叫每个赛季)的第一个发薪日,则是11月15日(均为当地时间)。

值得一提的是,在老版劳资协议当中,球员工资的发放采取的是一年6个月,每月2次总共12次发放。新版劳资协议在对这条规定作出修改的同时,给球员提供了选择权:只要你工资高于底薪,既可以选择按照6月12次,也可以选择按照12月24次领取工资。

值得注意的是,这是劳资协议规定下,标准的工资发放规则。但实际操作过程中,NBA秉承人性化原则,还制定出了一些特殊办法,让球员有机会一次性提取大笔资金,以满足生活所需。这些特殊办法包括了——签约奖金、预支薪水、借贷资金以及延迟补偿金:

签约奖金指的是球员在签订合同时,便可以按照合同的一定比例领取其中一部分报酬,通常不超过工资总额的15%;

预支薪水规定非底薪球员可以在第一个发薪日(11月15日)之前申请通过提前预支的方式,先期获得报酬。按照劳资协议规定,可预支的比例,不超过基本年薪的50%或保障部分薪水中的80%,两者之间,取更小值;

借贷资金指的是球员可以通过有息借款的方式,提前将工资“套现”,额度自然不能超过剩余赛季受保障部分的薪水;

延迟补偿金则是指最高可有球员年薪的25%,被延迟到第二年的5月1日之后发放。

总的来说,NBA球员工资也和其他大多数行业类似,采取定期分次发放的方式,但因为行业的特殊性,具体实施起来有更多细则和办法,来应对纷繁复杂的情况。限于篇幅,无法一一展开,大家有个大致概念就好。

球员禁赛期间有工资拿么?

NBA球员的合同分为受保障和不受保障两种情况,其中受保障部分的工资,球员只要不是自己“作死”,都可以足额拿到手。

可导致NBA球员被扣除工资的原因,只有以下三种情况:1、被联盟禁赛;2、被球队禁赛;3、旷工。

被联盟禁赛很好理解。球员因为违反联盟相关规定,而被禁止上场比赛,此种情况下,禁赛场次的工资将被扣除。比如今天的霍华德,就属于这一范畴。

被球队禁赛,指的是球员违反球队规定,做出有损球队利益的行为,因而遭到队内的纪律处罚。这样的情况下,禁赛场次的工资也要扣除。最近的例子,是今年3月2日,骑士队的JR-史密斯因为向助理教练达蒙-琼斯泼了一碗汤,而被球队禁赛一场,工资当然也就拿不到了。

相对而言,球员无由旷工的情况,则较为少见。毕竟没人会拿自己的前途开玩笑,因为一时不冷静遭到禁赛还可以理解,但旷工可是职业道德问题,性质上要恶劣得多。

不管出于什么原因被扣除工资,其具体的额度标准都是一致的:如果禁赛场次少于20场,那么每禁赛一场,扣除其全年基本工资的1/145;如果禁赛场次达到20场,或者至少20场的无限期禁赛,那么每禁赛一场,扣除其全年基本工资的1/110。

以霍华德为例,他因为累计16次技术犯规被联盟禁赛,按照规定,要扣除年薪的1/145。他今年的工资2350万美元,那么因为这次禁赛,损失掉的收入大约就是16.2万美元。这可比通常情况下,被联盟罚款所蒙受的损失大得多了。

另外,因为禁赛而被扣除的工资,并不是回到球队老板的腰包,而是被平均分配给NBA和球员工会的慈善机构,用于社会公益和慈善事业。

球员因伤病原因缺阵有工资拿么?

前面说过,只有在遭到禁赛或者无故旷工的情况下,球员才会被扣除掉缺赛场次的薪水。也就是说,因为伤病,甚至球队认可的私人事务而缺席比赛,球员仍然可以照常领取到他的应得报酬。

其中伤病的情况很好理解,不管是因为伤情严重确实无法上场比赛,还是球队以伤病为由被安排“轮休”,球员的工资收入都不会受到任何影响。除此之外,如果你因为特殊情况,比如孩子出生,亲人去世,而需要暂时请假,那么因此而缺席的比赛,同样不会被扣除工资。

这里面有一个问题需要特别说明:NBA要求商业保险公司对每支球队年薪最高的5名球员进行伤病保险,如果球队愿意,他们也可以选择为更多球员投保。而在这总共至少150名球员当中,保险公司可以选出最多14名他们认为伤病风险最大的球员,拒绝提供保险服务。

在保险公司承保的情况下,一旦被保险球员遭遇严重伤病需要长期缺阵,那么会有一个41场比赛(即半个赛季)的等待期。如果伤停场次超过41场,保险公司将会代为支付该球员基本工资当中受保障部分80%的金额。

也就是说,小伤小病,球员照常领取工资,球队自己承担损失。如果遭遇严重伤病,同时球队又为该球员买过伤病保险的话,那么保险公司将会承担其中大部分损失。

被写进合同中的出战场次条款

说到伤病,虽然球员伤病期间可以照常领到工资,但对于某些球员来说,如果伤病原因导致缺赛场次过多,却仍有可能影响到他们的最终收入。

按照劳资协议规定:球队在与球员签约时,可以在不超过工资帽相关限制的前提下,在球员的合同中加入激励奖金条款。这些条款的触发条件包括了:球队胜利场次、是否打进季后赛、个人数据表现、个人荣誉、个人出赛场次及出场时间、休赛期表现等等等等。

这其中,最常见的就是出赛场次条款。NBA球员工资标准很高,为了得到一名球员,球队动辄需要支付几百、上千,甚至过亿美元的工资,因此在引进那些健康状况存在隐忧的球员时,面临的风险巨大。

因此,在双方都认可的情况下,在合同当中加入出赛场次的条款——只要你的出勤率达到事先规定的标准,就可以领到相应的奖金——某种程度上,也是对球队利益的一种合理保障。

举个简单的例子,林书豪2016年夏天与篮网队签订了一份3年3600万美元的合同,但在这其中,包含了多项激励奖金,与出赛场次有关的触发条件是:常规赛出赛场次达到61场。

结果上赛季林书豪因为腿筋伤势反复不断,只打了36场比赛,而本赛季,他更是揭幕战即遭遇膑韧带撕裂的严重伤病,赛季报销。因此,有关出勤率的这部分激励奖金,自然也就拿不到了。

(责任编辑:林周航)

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