福州新闻网11月24日讯（福州日报记者 李白蕾）记者23日从市总工会获悉，作为全省产业工人队伍建设改革首批试点城市，福州市在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域积极探索实践，民营企业产业工人队伍建设改革工作得到积极推进。当前，全市已建立工会组织的民营企业约4.2万家，占比82%，工会会员数约105万人，占比74.5%。近三年各级劳模推荐评选中，民营企业产业工人占比超过50%。

全面加强民营企业产业工人思想政治引领，以党建带工建、促产改，全市有场所、有人员、有经营活动的民营企业和社会组织党组织覆盖率分别达89.8%和86.4%，创建党员先锋岗6349个；2020年全市发展产业工人党员504名，占发展党员总数的9.72%。民营企业产业工人在县级以上工会挂职兼职实现全覆盖。

加强对产业工人的技能提升，实现促进民营企业效益增长、职工收入提高，全市职业院校有363个专业与837家企业合作建立校外实训基地，推进开展“二元制”“企业新型学徒制”等协同育人模式，每年培训超过50万人次，新落成的第二工人文化宫腾出近2万平方米用于开展产业工人技能实训。“求学圆梦”活动开展以来，帮助近5000名职工提升学历。

构建和谐劳动关系，助力民营企业产业工人舒心工作，全市有11098家基层工会开展职工温暖工程，惠及职工124万人；100家重点企业设立劳动关系监测点，1.2万家基层企业工会成立劳动法律监督委员会，成立13个“劳动争议诉调工作室”，把工会维权服务送到民营企业“家门口”。

接下来，市总工会要实施“铸魂工程”“提技工程”“聚力工程”“强基工程”，加强对民企及其产业工人的思想政治引领，推动多部门资源共享，建设产业工人技能人才库，以技能贡献为导向，推动产业工人待遇提高，并加大民企产业工人工资支付专项检查督查力度。这四项工作已被列入明年工作计划，将以项目化方式推进落实。