“各类人力资源机构、老员工在春节期间帮助重点企业介绍招用新员工的，以及新员工个人应聘的，按每人500元标准予以补助。”1月17日，记者从福州市人社局获悉，为统筹疫情防控和经济社会发展，切实做好2022年春节期间稳生产稳用工工作，福州市人民政府办公厅1月10日印发《关于做好2022年春节期间稳生产稳用工的通知》（以下简称《通知》），员工为企业引进劳动力，可按人头获得奖励。

《通知》还提出，2月1日至3月31日期间，上调用工调剂补贴标准，各类用工调剂平台（暂时歇业的各类企业、行业协会、能够组织闲散劳动力的乡镇街道、社区、村基层服务平台、组织顶岗实习的职业技工院校、人力资源服务机构等）为春节期间连续生产的重点企业引进新员工，且稳定就业1个月以上（以入职后工资凭证为准），按每人500元标准予以补助。同时，提高引进新员工奖补标准，各类人力资源机构、老员工在春节期间帮助重点企业介绍招用新员工的，以及新员工个人应聘的，参照上述奖补标准，给予奖励。

《通知》鼓励企业在“两节”期间，自主或委托机构组织在岗职工（在本单位缴纳失业保险或养老保险）开展以岗位技能类课程为主的技能培训，培训总学时为20~40学时，取得培训结业证书的，按每学时25元、每人500~1000元的标准给予企业补贴。

此外，还将组织重点缺工企业在福州市和赴中西部地区开展“春风行动”系列招聘活动。记者了解到，春节后，福州市将继续开展“点对点”包车包机包列活动，接送重点企业和中西部地区农民工复工返岗。

据悉，1月5日，福建省人力资源和社会保障厅就进一步落实2022年稳岗稳工工作发布通知，提出六条措施，进一步支持企业稳岗稳工，保障企业用工需求。

该通知也提到，要拓展招工用工渠道。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为企业引进劳动力，给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予奖励。鼓励各地采取奖补的办法，引导技工院校加大为企业培养输送技工的力度。（记者 李逸萌）

《工人日报》（2022年01月21日 07版）