近日，福州市小微企业全周期用工合规特训营（第四期）暨结营仪式举行，标志着这一系列活动圆满收官。四期特训累计吸引477人次参训，获得超100家小微企业的高度认可。

第四期特训营以实战演练为核心特色，创新采用模拟仲裁庭形式，聚焦“劳动合同解除”这一高频争议点，高度还原劳动争议仲裁开庭场景。参训企业代表通过沉浸式参与，直观洞见了自身在解除程序、证据链管理等环节的潜在风险，对相关法律法规有了更深刻的理解，并掌握了宝贵的实操技巧。

活动特邀福建农林大学公共管理与法学院教授胡玉浪全程指导，并进行专业复盘。他还以案释法，对演练案例进行了多维度点评，精准剖析了关键要点与操作禁忌，有效提升了企业的劳动用工管理实务水平。

福州市劳动人事争议仲裁院院长郭森则化身法律“领航员”，结合自身深厚的理论储备与丰富的仲裁经验，紧扣劳动合同法在实务中的应用，系统梳理了从规章制度建设到劳动合同订立、履行、变更、解除与终止的全流程法律要点。他将法条融入真实案例，针对高频风险点指导企业构建规范的用工风险防范体系，提供了一份权威实用的“纠纷化解指南”。

互动环节中，主办方通过“榕小微”平台与现场征集了20多个企业关切的热点问题。胡玉浪与郭森逐一进行细致专业的解答，现场气氛热烈。

为巩固学习成果，特训营还向学员发放了涵盖《劳动和社会保障法律法规政策汇编》《劳动用工指导手册》及劳动合同示范文本等的“工具包”，助力企业将合规知识转化为日常管理的切实依据。

作为全省率先开展的小微企业劳动关系事务托管服务试点项目，特训营通过系统传授法规知识与风控技能，助力企业优化规章制度、规范合同管理、高效化解纠纷，显著降低用工风险与运营成本，为企业轻装前行、专注发展提供坚实保障。（记者 颜学辉）