机器人“专属老师”有了正式名分

人社部发布11个新职业23个新工种，福州探路新赛道 

低空物流员、运动数据分析师……随着时代发展，一批新职业新工种走进大众的就业场景，也让越来越多专业词汇进入大众视野。近日，人社部对外发布一批新职业，包含具身智能机器人应用技术员等11个新职业和23个新工种。新职业在市场上冷热几许？记者走访一线，看市场如何拓展职业版图，探寻劳动者未来的就业机遇。

具身智能机器人应用技术员在测试机器人。记者 颜学辉 摄

新职业紧随科技前沿

当人形机器人不再只出现在展会的表演舞台，走进工厂车间、仓储物流、家庭服务等各类场景，一个全新的岗位随之走到台前——具身智能机器人应用技术员。

传统工厂里，固定产线上的机器人只会机械地重复搬货、焊接等单一动作，无需应对复杂变化。而如今走进家庭、办公、工业场景的智能机器人，要适应五花八门的真实环境，灵活处理各类突发情况。这就需要应用技术员充当机器人的“专属老师”，通过一遍遍实操示范、数据采集，帮助机器人积累经验、学会自主作业。

为了不让机器人“认死理、只会一种场景”，技术员会做足“场景泛化”训练。不管是办公室、居家环境等不同场景，还是不同位置、不同种类的杂物，技术员都会带着机器人反复实操演练，而且全部使用真实物品训练，保证数据贴合现实。

“我们应用技术员，通俗称作机器人AI训练师、数据采集员。”福建省具福科技有限公司从业人员陈金兴告诉记者，他们日常需要不断训练机器人，每个动作要采集500组以上数据。这些数据经筛选后，约90%为有效数据，交给研发团队优化模型，让机器人的操作越来越精准、灵活。“公司这方面的从业人员超过100人，本地从业人员也与日俱增。”

陈金兴表示，随着具身智能产业加速发展，市场人才缺口持续扩大。岗位被确立为国家新职业、补齐职业名称和工作规范后，将推进国家职业标准开发，打通培训、评价、就业全链条，让技术人才拥有清晰的成长通道。

新工种更适应民生所需

人口老龄化背景下，居家适老化改造是刚需民生工程，却长期处于“有需求、无职业、无标准”的尴尬境地。此次适老化改造设计师被纳入新工种体系，让零散的民生服务工种正式获得官方认可，填补了民生服务领域的职业空白。

“此前行业没有专属身份，大众误以为只是简单装修，实则是关乎老人安全的专业设计。”深耕行业十余年的适老化改造从业者邱平坦言，工种定名，不仅是对从业者的认可，更重塑了整个行业的专业认知。

据邱平介绍，专业适老化改造需先上门实地勘察，根据老人行动能力、居住场景量身定制方案，涵盖全屋防滑、夜间照明升级、过道扶手加装、地面平整消坎等基础改造；针对轮椅使用者，还会拓宽房门、清除通行障碍，实现全屋无障碍通行。其所在团队落地的罗源县起步镇桂林村等6个行政村样板项目，已成为乡村适老化改造的典型案例。

邱平表示，适老化改造设计师要做的，不是按照模板复刻，而是设身处地进行专业化设计。在他看来，新职业的诞生，有效改变了居家适老化改造零散、无评级的行业现状。职业标准、培训评价体系逐步完善后，这一民生服务将走向职业化、标准化，用专业力量守护银发群体的居家幸福感。

新时代藏着就业新机遇

值得注意的是，新职业从市场自发出现，到纳入国家职业目录，再到形成一整套体系，并非一蹴而就，而是有着清晰的成长周期。记者了解到，一个新职业的成熟，大致要走过市场萌芽、征集论证、国家认定、标准落地等阶段。

“最先起步的是市场端。”市人社局职业能力建设处有关负责人介绍，产业迭代催生新岗位，企业里先出现一批从业者，但岗位名称、能力要求都比较零散，没有统一标准。岗位具备一定从业规模后，国家就启动新职业新工种征集、论证，正式纳入国家职业分类目录。

国家发布新职业后，还需要持续开发配套国家职业技能标准，明确岗位职责、技能等级、考核要点。“一般而言，一个新职业从起步到成熟，需要1至2年时间。”该负责人表示，福州将开展新职业本地产业需求摸排，逐步打通培训、考核、技能竞赛等全链条。

近年来，福州持续跟进国家新职业发布清单，遴选优质培训机构，通过项目制培训等方式，帮助劳动者开展技能提升，补齐新赛道人才短板，助力新质生产力发展。

不可否认的是，新职业新工种纳入国家职业目录只是起点，职业标准开发、人才评价落地等一连串工作还需推进。新职业的不断涌现，既反映了市场转型升级的需求，也对求职者提出了更高的能力要求，同时预示着未来就业市场的更多可能。（记者 颜学辉）