厦门日报讯（记者 何无痕）截至6月末，全市登记用工企业20.80万家，全市城镇新增就业人数21.06万人，基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到348.95万人、262.92万人和260.67万人，分别同比增长7.94%、11.13%、10.56%……昨日上午，厦门市人社局向媒体记者通报上半年工作情况。

2021年以来，厦门市人社局以党史学习教育为重点，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿始终，以开展“再学习、再调研、再落实”活动为载体，以“我为群众办实事”实践活动为重点，以“情暖人社·12333”党建品牌创建为抓手，在上半年交出一张“高光”答卷。

失业人员再就业4.97万人

今年上半年，厦门加强企业用工服务工作，登记用工企业数量和登记在职职工人数稳步提升。不断优化精准就业帮扶，积极推进多渠道灵活就业和创业。截至6月末，全市登记用工企业20.80万家，比增17.05%；登记在职职工258.70万人，比增9.34%。全市城镇新增就业人数21.06万人，城镇失业人员再就业人数4.97万人，城镇就业困难人员就业人数0.78万人。

接收毕业生入厦27788人

在人才工作方面，今年上半年，厦门启动“人才服务月”活动，举办26场“一校一招”，拓展城市品牌推介活动，组织赴省内外高校举办20场引才推介活动，深化“直播带岗”引才活动。近日出台的《厦门市级人力资源服务产业园管理暂行办法》，将进一步推进厦门人力资源服务业集约发展，继而促进引才就业。厦门上半年柔性引进各类人才4684人，接收院校毕业生入厦27788人；引进留学人员936人，同比增长52.44%，其中硕士及以上772人；引进海外高层次留学人才140人，同比增长21.74%。

开展各类培训25.35万人次

同时，厦门深入实施职业技能提升行动，提高培训补贴标准，加强企业新型学徒制培养工作。上半年，全市开展各类职业培训25.35万人次，发放补贴17.45万人2.53亿元。开展职业技能鉴定8575人次，其中核发职业资格证书1172本。

基本养老 参保人数增长7.94%

厦门持续深化社会保障制度改革，截至6月末，基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到348.95万人、262.92万人和260.67万人，分别同比增长7.94%、11.13%、10.56%。截至6月末，全市纳入退休人员社会化管理服务39.92万人，社会化管理率达99.99%。

发放市民卡220多万张

在社会保障卡（市民卡）应用工作上，市人社局已实现通过市民卡金融账户发放养老、失业、工伤待遇的功能，2020年5月至今已发放220多万张社会保障卡（市民卡），并配合推出全国首创的“大学生参保制卡一件事套餐”，已有5144名大学生通过该套餐申领社保卡。

处理 劳动纠纷诉求6545件

市人社局不断健全劳动关系协调机制。上半年，处理各类劳动纠纷诉求6545件，主动检查用人单位309户次，追回补发工资金额234万多元，并对939家用人单位2020年度劳动保障（含工资支付行为）守法诚信进行等级评价工作，评出A级（守信）用人单位901家，并列入守信“红名单”，C级（严重失信）用人单位23家，并列入失信“黑名单”，激励和警示用人单位合规运营。

112项 审批事项即来即办

市人社局持续推进所有事项提速办，全面推进“掌上办、就近办、自助办”工作，实现打包“一件事”9个事项掌上办。对照省人社系统“五级十五同”标准化目录认领绑定审批服务事项186项，并进行规范化动态调整，目前行政审批和公共服务事项186个，其中有112项实现即来即办。

【点击】加强机关党的建设 进一步压实主体责任

今年上半年，市人社局全面加强机关党的建设，扎实开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动。组织学习“四个时期”党的历史研讨交流4场，开展“四个排头兵”研讨交流4场，专题组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨交流1场。制定“我为群众办实事”项目清单15项和“再落实”重点任务清单56项，局领导聚焦制约人社工作发展的短板和“卡脖子”问题，形成调研报告15篇8.3万余字。进一步压实主体责任。2021年度落实全面从严治党主体责任细化分解成8个方面43项任务清单，推动意识形态工作融入业务、融入日常工作。

【展望】加强就业工作 深化人才服务

今年下半年，市人社局将加强就业工作，深化人才服务，建立重点企业动态监控服务机制，落实稳岗举措，增建扩建劳务输入基地，实现企业定点招工的常态化、人力资源输入的储备化、用工信息发布及招聘的网络化。全力完成“三个七”引才目标，结合“人才服务月”系列活动开展引才活动，营造聚才留才良好生态，并打好职业技能提升专项行动收官战，推广与应用职业技能培训“电子培训券”，未来市民或在线上即可通过领券免费培训。

同时，市人社局将持续打造金砖人才留厦平台，通过相关活动大力引进金砖留学人才，并推动厦门技师学院建设金砖工业能力提升培训基地，逐步建立金砖国家职业技能等级认证机制，构建技能等级和技工院校职称贯通体系。

在人才落户方面，市人社局将持续推进快办行动，完善“秒批秒办”，推进“跨省通办”。在应届高校毕业生落户审核实现“秒批”的基础上，结合落户新政，推动所有学历人才落户审核实现“零人工受理，智能化审批”，并适时推动外来人员落户审核实现秒批秒办。

接下来，市人社局将持续抓好党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动。推进落实“我为群众办实事”项目清单和“再落实”重点任务，确保年底前各项任务圆满完成。开展局系统全面从严治党主体责任落实情况检查，全力做好“情暖人社·12333”党建品牌创评工作，为厦门全方位推动高质量发展超越贡献人社力量。