厦门日报讯（记者 佘峥）眼看要开学了，本市一些中小学幼儿园校长还在寻找顶岗的代课教师。

每年开学，校长们都头疼这件事

本市中小学幼儿园今天注册，明天开学。昨天，本市一个中小学校长群里，有校长在群里找代课教师:急需招聘非编语文老师1名！

群里的校长们对此已经见怪不怪，甚至习以为常——最近一段时间，这个群里这类“英雄榜”此起彼伏，校长们广为散发“英雄榜”，寻找代课老师，希望有人来“揭榜”。

校长说，最近碰面，最常聊起的还是找代课老师的难题，大家都希望“互通资源，互相介绍”。

其实，开学前校长忙着找人，不是本学期才有，已经成为每学期开学常态，而且，各地都有，不止厦门。

代课教师一位难求

这也已经成了每学期开学前校长们最头疼的事。校长说，从上个学期期末就开始找了，找到快开学，还没有找到。

应该说，虽然每学期开学都有“老师荒”，但是，春季学期更为严重，这要从代课老师来源说起。目前学校代课老师来源一般有两类，一是师范类毕业生，或是有教师资格证，暂时没考进教师编制；还有一种是多年考编考不上，超龄了。

也就是说，大多数代课老师还在努力考编，公办学校教师招聘一般都是在春季进行，3月报名，4月考试，不少代课老师要辞职备考。

海沧一所小学校长说，学校代课老师原本答应要代课一年，上学期末，突然提出辞职，要备考有编制的教师招聘考试，学校也只能同意。

代课老师一位难求，还有一个很重要原因:教师是个特殊行业，不是随便找个人就可以顶岗。湖里一所小学校长说，家长对代课老师都比较敏感，要求也高，学校不可能随便找个人去顶岗，有时候是宁缺毋滥。“英雄榜”发出去后，好不容易来了一位，但是面试后，发现她对教材把握还是不行，也只能作罢。

【释疑】为什么学校会缺人

严格意义上说，学校缺老师，是“产假式缺员”，不是说学校编制没有配齐——很多学校招聘公告，都写着:产假顶岗。

也就是说，学校缺老师，主要原因是一些老师要休产假，特别在小学、初中，女教师居多，本来休产假的人就多，加上二孩、三孩放开，加剧缺口。

一名校长说，不仅休产假，现在要求保胎的女教师也多了，特别是二孩、三孩放开后，高龄女教师怀孕，也带来不少问题，一是老师们身体状况不是很好，一些老师一怀孕就请假保胎，生完孩子修完产假才回来，前后一年多；二是这些老师往往经验丰富，不少人是骨干教师，一请假对学校的教学等工作影响不小。

“产假式缺员”，如何解决？校长们普遍看法是，有关部门在核编时，要考虑开放二孩、三孩给以女性为主的学校带去的影响，是否能以区为单位增加一些灵活编制？