在医疗卫生健康事业中，什么最重要？答案是，人才！
“医疗人才是人民群众的健康卫士，是实现人人享有基本医疗卫生服务的重要保障。”漳州市卫健委党组书记、主任黄镇平表示，在医改攻坚阶段，建设一支群众可以信赖的人才队伍、建立适应改革要求和行业特点的人才培养制度，是推动实现医改、长久惠及人民健康的必然要求。
一直以来，漳州卫生健康系统高度重视卫生人才队伍建设。尤其是2022年以来，在制定专项人才政策、激发人才“活力”、强化引才“磁场”、厚植创新“沃土”等方面持续发力，为漳州卫生健康事业高质量发展提供了坚强的人才保障。截至目前，全市卫生人才总量已超过3.4万人。
专家团队进驻
群众“家门口”看名医
漳浦柯女士脑出血后遗症病史已有7年。7年来，她忍受着四肢麻木的折磨，多方求医治疗也未见好转。听人说漳浦县中医院来了位省里的康复专家坐诊，便在家人的陪同下前往就诊。
入院后，名医工作室薛偕华主任对她进行了用药调整，康复科团队以中医适宜技术结合星状神经节阻滞术为柯女士进行康复治疗。两次的治疗后，柯女士不仅麻木明显缓解，运动能力也有明显进步。“没想到家门口的省级名医，这么快就帮我解决了大难题。”柯女士笑呵呵地说。
据悉，自漳浦县中医院柔性引进高层次人才福建省康复医院薛偕华教授以来，康复科成员通过“薛偕华名医工作室”师带徒师承学习、专家团队定期查房、专业指导训练等，科室治疗偏瘫患者、对疑难病例的确诊及指导用药能力大幅提升。
无独有偶，同样是在康复医学领域，9月16日，北京大学教授周谋望名医工作室落户漳州市中医院。周谋望表示，名医工作室成立后，他将定期到漳州坐诊，同时带领自己的团队，和市中医院专家一起，助力漳州市中医院康复学科建设，让漳州需要康复治疗的患者得到高水平的康复服务。
注重发挥名医效应是漳州激活医疗人才引擎的重要一环。去年以来，漳州多家医疗机构采取短期聘用、技术合作、聘请顾问等方式引进人才技术，通过设立“名医工作室”等方式，多渠道、多层次地与上级医院合作，建立稳定的协作关系、对口支援关系。2022年全市新设立名医工作室25家，其中国家级7家、省级18家。截至目前，全市共设立名医工作室121家，其中国家级44家、省级77家。
“学霸天团”集聚
学科发展跑出加速度
去年，漳州姑娘陈欣蕾在四川大学华西口腔医学院取得硕士学位后，回到家乡，入职漳州市医院口腔科，专注儿童龋病综合治疗及早期咬合管理，成为孩子们眼中的“牙齿姐姐”。
华西口腔医学院在全国口腔专业院校中排名前三，是什么吸引陈欣蕾在多个职位中挑中了漳州？“我本身就是漳州人，回到家乡一直是我的选项之一。”不过，陈欣蕾也坦言，最终让她下定决心的是漳州医疗类选优生引进政策。
2021年起，漳州市每年都选拔引进一批医疗类优秀毕业生，对象为全国重点医学院校和重点中医药大学的博士、硕士、本科，福建医科大学、福建中医药大学的博士应届毕业生，并明确规定各类选优生的岗位安排、引进待遇、考核管理、其他待遇等。其中，引进补助根据不同岗位做出具体规定，最高为博士108万元、硕士62万元、本科36万元。依托于好政策，两年来，漳州共引进医疗类选优生18人，其中博士7人、硕士8人、本科3人。
除了选优生引进以外，漳州还注重人才储备本土化。市卫健委积极协调有关部门及院校，开展定向培养本、专科层次医学类人才，实现本土化人才需求与供应的无缝对接。2022年以来，全市定向培养招生177人，其中高职高专层次139人、本科层次38人。
一批批医学人才的引进和培养，让漳州医疗事业多学科发展跑出了加速度。正如市卫健委人事与科技教育科负责人所说的，“高层次人才‘天团’，支撑起漳州医疗卫生高质量发展的‘筋骨’。”
引育用留
营造人才发展“最优生态”
拥有人才以后，如何留住人才，考验着行政部门和医疗机构的智慧。去年以来，漳州市卫生健康系统打好“引育用留”组合拳，全面营造人才发展“最优生态”，为全市卫生健康事业高质量发展和提升全市人均预期寿命提供坚实人才保障。
全市卫生健康系统不断强化政策倾斜，稳定基层队伍，为人才集聚发展创造有利条件。一方面，提高职称评聘比例，将乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生系列高级职称比例提高到15%，县级医疗机构提高到20%，进一步优化基层队伍结构。另一方面，放宽职称评审标准，将卫健人才普通系列与基层系列的高级职称评审分开进行，基层系列的笔试成绩合格线下调到55分，并单独设立评审标准，进一步提高基层医疗机构卫技人才晋升机会，有效提高基层积极性。仅2022年，就有309人参加我市卫生系列副高级职称评审，258人通过评审取得副高职称资格，其中21人参评基层系列，18人取得基层副高资格。
值得一提的是，市卫健委还在先进表彰评选上发力。2018年以来，市卫健委先后组织开展三届漳州市有突出贡献中青年医疗专家和漳州市首届优秀基层卫技人员遴选工作，全市共有30人获得“漳州市有突出贡献中青年医疗专家”荣誉称号，15人获得“漳州市优秀基层卫技人员”荣誉称号，有效提升卫健人才干事创业热情。
黄镇平表示，漳州市卫健系统将深入实施系列人才工程，全力构建近者悦、远者来的人才生态，努力打造“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面，进一步推动卫生健康事业发展。
记者 杨婉真 通讯员 吴超 高永兴