东南网2月19日报道（福建日报记者 罗昱伦 通讯员 吴振湖）“听说在尤溪上班，工会福利很好呢！”

“职工住宿免费，吃饭有餐费补助”“新入职员工参加岗前培训，企业提供基本工资”“办在厂区的职工子女暑托班，解决暑期带娃难题”“配备‘园区枫桥’职工法律服务一体化基地，职工权益有保障”……

近日，尤溪县组织专班远赴云南省德宏州芒市、梁河县、盈江县等地开展跨省劳务招聘活动，通过政企联动、跨域协作，为两地劳务对接搭建新平台，现场达成85份就业意向协议。

“既为德宏籍职工提供暖心保障，又为尤溪经济发展注入新动能，实现资源互补、协同发展。”尤溪县总工会副主席肖富河说，此次活动组织福建顺源纺织有限公司、福建尤溪华扬纤纺科技有限公司、福建隆源纺织有限公司、福建省闽德纺织科技有限公司、尤溪宾馆有限公司、尤溪县南山婆餐饮管理有限公司6家重点用工企业，举办4场线下现场招聘会，吸引大批求职者咨询洽谈。

“我们公司不同岗位工资从几千元到一万多元，公司交社保、失业金、工伤险等，半年以上工资流水就能解决子女上学问题，还有过年礼品、红包等福利。”顺源纺织有限公司招工办主任徐泽运说，良好的福利待遇，让他们吸引到10余名新员工，将于20日前来报到。

活动期间，尤溪县总工会与当地工会、人社部门召开4场专题座谈会，围绕劳务协作长效机制建设展开深入交流，并签订劳务协作框架协议。“今后，双方依托当地工会网络、就业服务平台等线上、线下渠道，将用工企业的岗位类型、数量、技能要求等用工需求信息进行双向互通、精准匹配。”肖富河说，除了线上、线下专场招聘会，双方还将联合属地人社部门、职业培训机构，将岗前技能培训、职业指导列入年度培训计划中。

肖富河告诉记者，目前德宏州在尤溪务工人员已有300余人，接下来，尤溪县总工会将适时组织德宏籍职工座谈会，听取诉求，协调解决子女入学等实际困难，优先提供法律咨询、劳动合同纠纷调解、劳动安全监督等一站式服务，让职工权益更有保障。