上海闵行区的一家饮料公司146名员工，从今年5月开始就没有拿到过工资，而饮料公司又早已支付了这笔工人薪金。上海公安局闵行公安公局调查后发现，146名员工均是由一家人力资源服务公司派遣到饮料公司工作的，饮料公司早就将工人薪金打到人力资源公司，人力资源公司负责人乔某却将该笔款项用于偿还个人债务。近日，乔某已经被上海公安局闵行分局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪执行逮捕。

今年9月，闵行区人保局向闵行公安分局案件移交，辖区内146名劳动派遣员工的劳动报酬、社会保险费及劳务管理费近60余万元，自今年5月起就一直未发到工人手中。人保局了解到，这些员工均是由一家人力资源服务公司派遣到一家饮料公司的工人，而饮料公司早就将工人薪金打到人力资源公司，但该人力资源公司却迟迟没有发放。

闵行区人保局于5月29日对该公司作出了三日内补发拖欠工资的行政决定，人力资源公司负责人乔某虽然签收了行政决定，但声称自己没钱给工人发工资。区人保局还发现，乔某自2013年起，就经常不按时支付工人薪水，认为其行为可能存在拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑，遂将案件移交闵行公安分局。

接收案件后，一向开豪车，穿名牌，请朋友出国旅游，出手阔绰的乔某再三向民警表示，自己确无能力支付工人薪金。于是，民警认为此案的重点在于对乔某支付能力的调查上。经对乔某公司及个人财产、债权债务往来的查询取证，民警发现乔某不仅债务缠身，连唯一一套房产由于欠款遭人起诉，也已经被银行财产保全。从表面上看，乔某似乎没有支付能力。但在进一步调查中发现，乔某的确曾收到过饮料公司支付的工人薪资，但其将该笔款项用于偿还个人债务。

之前的调查情况表明了乔某曾有能力支付但未支付工人薪资的事实，但这是发生在乔某收到人保局的行政决定之前。根据《刑法》对拒不支付劳动报酬罪的认定，还需满足“政府有关部门责令支付仍不支付”的条件。承办民警没有放弃对案件的深入侦查，最后在乔某的一张工商银行卡账户中查到，7月7日乔某通过其它途径筹措到20万资金，然而当天就被他又一次用于偿还个人债务。而此时，距离乔某收到人保局的行政决定已经超过一月之久。

据此，闵行公安掌握了其涉嫌拒不支付劳动报酬的充分证据，对乔某采取强制措施，并经闵行区检察院批准于10月15日对其依法执行逮捕。

在审讯过程中，民警了解到乔某的公司之前运营不错，但是作为公司老板的他，平日里挥霍无度，造成了公司资金链的断裂。闵行公安公局表示，拒不支付劳动报酬侵害了劳动者的合法权益，将严厉打击此类犯罪，更好地保障劳动者合法权益。