日前年金改革会议南区座谈会举办时，会场外聚集上千名军公教群众抗争，高喊假改革、真斗争口号，捍卫自身权益。 

据台湾《中国时报》报道，针对台湾地区副领导人陈建仁昨（19日）端出的年金改革方案，包括18%优惠存款最晚6年归零、调降公教所得替代率及延后年金请领年龄等，全台教育产业总工会表示，照这样改革，中小学教师月退休金将差到2万元（新台币，下同）左右，“已经见骨，大家会出来拼命”。台湾高等教育产业工会则认为，“会议前3天才公布方案，太晚！”显见台当局没有要促进沟通、达成共识，只想让开会变“形式”而已。

据报道，台湾高等教育产业工会理事长黄耀南表示，按照最新方案，服务30年的中小学教师，月退休金将从原本的5万6000元减少到只剩3万5000元，砍这一刀很深，一般老师难以接受。如果只砍到4万多，应该勉强还有人愿意“共体时艰”，但差2万多元，真的已经见骨。

全台教育产业总工会理事长张旭政说，在细节上还有很多值得讨论，像是中小学教师60岁起才能支领退休金，不符合家长的期待，更会严重阻碍师资的新陈代谢。

此外，年改目标是要让年金永续，但全教总认为，经过这次改革，公务人员退休基金仅能延长至2044年、教育人员仅能延长至2045年、劳保基金更只能至2036年，与基金永续的目标落差甚大，可以预见未来还会有多次改革，年轻世代受雇者将处于长期不稳定状态。

高教工会组织部主任林柏仪则说，台当局的年金改革方案显然没有照顾到弱势族群。过去高教工会曾参与20次的年改会议，不断向当局反应，私校大专教师占全台的6成，但退休后的所得替代率却不到3成，是所有职业别最低，公、私校退休待遇差太大，但在官版中仍是“只字未提”。

台湾障碍者权益促进会理事长刘俊麟呼吁，身心障碍者退休年龄落于55至60岁左右，取决于余命长短、身体功能提早老化，延后请领年龄恐“吃不到”。