福州市副市长、市公安局局长潘东升的一生，是为党和人民的事业不懈奋斗的一生。

从警37年，潘东升将所有精力和全部心血都献给了崇高的人民公安事业。近日，福建省委、福州市委分别追授潘东升同志“全省优秀共产党员”“全市优秀共产党员”称号。记者采访了我市公安系统多名民警，他们深情回忆了潘东升同志的感人事迹，表示要从中汲取精神力量，转化为服务人民的实际行动。

忠诚廉洁：

一个钱包用了30多年

2016年，潘东升到任福州市公安局局长的第二天，就围绕“忠诚、干净、担当”这一主题给全局民警上党课，让到场民警深受触动。而潘东升也用实际行动践行“忠诚、干净、担当”内涵实质。

“他常说，只有个人的干净，才有做人的底气、做事的硬气、当警察的正气。”福州市公安局政治部主任潘臻颖说，这句话，潘局长在开展廉政教育时几乎逢会必讲，还经常教育干警们要细算“政治账”“经济账”“感情账”，叮嘱大家“干净是对党最大的忠诚”。

这么多年，全局上下都知道潘东升生活极其简朴清廉。民警张云对潘局长随身携带的公文包印象深刻。这个公文包表面已经破损，一路跟随潘东升从省厅到三明，又到福州，用了整整13年。“潘局对物质要求很简单，总说能用就好。”张云说，潘局长还有一个用了30多年的钱包，一直带在身边，钱包非常旧，里面放有潘东升一家三口的合影。

张云说，潘局长说过很多关于高度自律、清正廉洁的话。他多次在市公安局的会议上表态：“你们哪一个在应酬活动上看到我，可以直接上来打我两巴掌！”他时刻提醒大家要严于律己、洁身自好。

“还想等到潘局退休时，将这些金句一一整理出来送给他，没想到他就这样离开了。”说到这，张云忍不住哽咽。

在市公安局刑侦支队六大队大队长髙湛眼里，潘东升不仅精于业务，还富有亲和力。髙湛说，他第一次向潘局长汇报专案工作时，内心有些战战兢兢，但潘局长见到他时，就像招呼老朋友一样，让他立刻消除了心理距离感。

心系群众：

推进改革关注民生事

潘东升担任福州市公安局局长期间，心系群众、情系民生，大力推进公安“放管服”改革，千方百计解决群众“急难愁盼”问题。

5年来，他推动福州公安将大数据、云计算、系统聚合的理念引入交通指挥中心建设中，在全国率先推出行人闯红灯、机动车乱鸣喇叭、滥用远光灯“三大自动抓拍系统”，完成840个城区交通缓堵项目，福州交通大数据建模成效位居全省第一，城区拥堵状况在全国的排名大幅下降。

市公安局交警支队副支队长徐志慧清楚记得，今年初，有群众提出“抓拍多、罚单多、停车难”问题。潘东升立即要求交警支队进行调研，着手推出便民停车举措。

最终，在潘东升的领导下，从今年5月起，福州交警分三批推出了21项“我为群众办实事”项目，向社会新增9600个停车泊位，允许老旧小区周边指定道路、指定时段单侧有序停车等便民举措，受到社会各界好评。

惠警暖警：

推行“积分制”政策

潘东升在三明工作期间，在他的推动下，三明市公安局全面推开“暖警工程”建设，全面改造全市乡镇派出所硬件设施。他还推动民警夫妻“团圆计划”，推进新警周转房建设等。

2016年6月，潘东升调至福州，发现民警中夫妻两地分居的情况很多。于是，他在总结三明民警夫妻“团圆计划”经验的基础上，积极协调相关部门探索出台“积分制”政策。

福州市公安局茶亭派出所副所长郑骅就是“积分制”政策的受益者之一。2005年，郑骅考到闽清县公安局工作，妻子是福州市区一所中学的老师，夫妻俩聚少离多。“积分制”政策出台后，郑骅递交申请报告，靠着政策福利和自身工作业绩，成功调到福州市区。目前，福州市公安局的“积分制”政策已帮助68名民警调动工作。

此外，潘东升还运用“积分制”政策，公开公正进行新警定岗、巡特警交流轮岗、军转干部定岗等干部调配工作，同步兑现工资津贴及医疗保障等待遇，并实行表彰奖励向基层一线倾斜等各项惠警暖警措施。

福州晚报记者 林春长 通讯员 榕公宣