海峡网12月2日讯（海峡网记者 黄小群）福州一名育儿嫂粗暴对待新生儿的视频，引起全网震怒。记者今日从福州仓山警方获悉，当事育儿嫂杨某行为构成故意伤害涉嫌违法，被公安机关依法处以行政拘留十五日处罚。宝妈林女士已经和福州好孕妈妈分公司协议达成一致，也认可警方的处理结果。
海峡网报道该事件后，引起极大的社会反响，海峡网抖音视频播放量目前已经超过27.8万。新京报、环球网、海峡都市报、潇湘晨报等主流媒体也做了相关报道。有关舆情数据显示，截至今晚8时20分，新浪微博话题#福州一育儿嫂粗暴对待新生儿#阅读数157万；话题 #工资8500育儿嫂被曝暴力对待新生儿#阅读数达到28万。网民观点负面情绪比较明显，一是对涉事育儿嫂及公司表示谴责，希望部门严惩不贷；二是指出目前母婴家政行业服务规范和制度不全面，导致类似事件时有发生，希望相关法律法规早日提上议程；三是希望尽快建立健全多胎政策配套监管和福利。
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1日晚9点多，林女士告诉记者，她们已经和福州好孕妈妈分公司协议达成一致。
今日，好孕妈妈北京总部小象管家沟通部门的马姓负责人说，“现在这个育婴师行业参差不齐，出现这样的事情，我们也挺意外的。这位杨阿姨是有母婴师证和育婴师证的，且她之前是没有被投诉过，现如今我们平台已经将其拉黑，永不录用。再说，现在这个母婴行业不是只有证书才能上岗，也有的用户更注重的育婴师的经验。”
那么育婴师的入职条件到底如何呢？记者以应聘育婴师为由致电福州一家家政公司，告知自己30多岁年龄，初中学历，从业1-2年，无育婴师证、岗前培训证等。该家政工作人员听后非常高兴邀约记者来应聘，并称现场就有客户可以直接对接上岗。
随后，记者又再次致电另外一家到家服务的中介服务机构，得知应聘保姆需身体健康九项体检报告合格，身份背景调查（上户前无案底，征信良好）等，但未提到育婴师是否有岗前培训以及育婴师证等。
遇到此类事情该怎么维权？福建省妇联法律服务中心副主任林武表示，首先应带孩子去医院及时就诊，看看身上是否有伤情。其次，可要向中介索要育儿嫂的相关资料，以便走法律途径。无论中介是否解雇或拉黑育儿嫂，都需要承担连带责任。当然，如果严重伤害，那就上升到刑事案件来处理了。
林武表示，现在社会上有很多的中介机构，请育儿嫂应当多方考察，可选择一些口碑较好，有政府背景的或政府出资的中介平台。