“在同事看来，这个纪委书记管得有点‘多’；在群众看来，这个纪委书记来得有点‘勤’。在我看来，推动监督下沉，主动发现问题，解决问题，拉近与群众间的距离，切实将监督执纪成果转化为惠民便民的成效，这是我们乡镇纪检监察干部履职合格的第一步。”近日，在市纪委监委举办的乡镇纪委书记履职交流汇报会上，吴夙意这样分享自己的工作心得。

32岁的吴夙意是连江县东湖镇纪委书记。今年是她从事纪检监察工作的第四个年头。同事们都说，这个女汉子适合这个岗位。

“适合”从何说起？当初建议吴夙意走上纪检岗位的领导说她，性格耿直、敢说敢做。

2018年，吴夙意担任连江县凤城镇纪委副书记不久，就处分了一名违规领取津补贴的村干部。被处分的村干部心存芥蒂，后来在公开场合见到吴夙意，连招呼都不打。

“没关系，我知道我是在做正确的事情。”回忆起这件事，吴夙意坚定地说。因为她明白处分违纪的干部并不是为了惩罚他，而是为了保护他，所以初出茅庐的她并不怕“得罪人”。

从事纪检监察工作，有时需要强硬的个性，吴夙意的强硬源于扎实调查得来的事实。去年7月，吴夙意已任东湖镇纪委书记，当时全国正推进全民疫苗接种。得知不少村的疫苗接种率低，为了弄清楚原因，她不顾炎炎烈日连续多日走访了7个村庄。

拿着走访调查得来的数据，吴夙意又详细询问了各村情况，要求村干部加强疫苗接种宣传，对于有疑虑的村民，要争取他们的理解、支持和参与，村干部们对她的工作态度心服口服。

有人形容吴夙意“三十多岁的年纪，四十多岁的心态”。对于这样的评价，“90”后的吴夙意说：“可能因为我总是考虑得太多了。”她总会在睡前反思自己当天的工作能否让群众满意？是否合法合规？“想得全、想得细，也是女性的特点吧。”

这样的自省带给她对工作的坚定和自信，和吴夙意接触的人总感觉她元气满满。今年春节至今，她几乎每周都会到项目现场监督建设进度，并为一线干部加油鼓劲。她说：“只有你的精气神比他们还足，才能给予他们帮助。”

对于一名“推门就见群众”的基层纪检干部而言，除了直率的个性，更需要的是一份倾听群众的耐性。吴夙意坦言在这方面，女性身份确实是一种优势。“在村子里和老人家聊天，就像唠家常一样，大家都比较信任你。”

吴夙意喜欢下到村子里，草帽一戴、裤管一挽，和村民们的关系一下就近了。吴夙意的电话是公开的，而且只有一个手机号，任何人都可以随时打电话给她。她说，群众遇到事情需要有人去倾听。（记者 冯雪珠）