6日，市总工会召开2024年福州工会市县两级机关干部赴基层蹲点工作动员部署会。45名工会干部将分成15组，以市、区（产业）、基层三级工会联动模式，聚焦“新就业形态劳动者维权服务三年行动”等重点开展为期3个月的常态化脱产蹲点。

蹲点单位包括福州市大型平台企业分支机构、关联企业、加盟商、合作商，以及新业态工会联合会或新就业形态劳动者密集的区域性工会联合会；获评市级模范职工之家的百人以上非公企业或者机关事业单位；乡村振兴一线，尤其是工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的镇街（园区）工会。

市总工会相关负责人说，与往年相比，今年蹲点工作有三大变化。首先是加强力量，人数之多为历年之最；其次是明确聚焦3个重点，即新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设三年行动、小三级工会建设三年行动，并融入乡村振兴相关工作内容，制定了加强思想政治引领、建会入会、基层规范化建设等七项主要工作任务；第三是创新管理方式，以组长、组员分级负责方式，实现计划、执行、检查、分析、改进、总结等闭环管理，推动各项工作任务落地落实。

蹲点任务完成后，市总工会将继续加强指导帮扶，原则上再联系服务一年，向蹲点单位提供服务支持和指导帮扶，帮助解决问题，规范基层建设，把蹲点单位建设成为标杆示范单位。

当日，市总工会还集中培训蹲点干部，并启动今年的“千名工会干部进民营企业”活动，这是工会干部与基层常态化非脱产挂钩联系活动，至年底结束。（记者 李白蕾）