记者从泉州市人社局获悉，为加大对用人单位重大劳动保障违法行为的曝光力度，进一步落实劳动保障诚信约束机制，维护广大劳动者合法权益，我市公布了今年第三批用人单位严重违反劳动保障法律法规案件，共3起。

拖欠22名劳动者297525元 经营者涉嫌欠薪逃匿

今年3月下旬，晋江市人社局陆续接到劳动者投诉，反映泉州盛海木业有限公司（统一社会信用代码：91350582MA8TGK851H；法定代表人：陈锦森）存在拖欠劳动者报酬问题。

经查，该公司共拖欠22名劳动者2022年11月至2023年1月期间的劳动报酬，合计297525元。今年4月18日，晋江市人社局依法对该公司下达《劳动保障监察责令改正指令书》，该公司逾期未支付；6月29日，针对该公司经劳动保障行政部门责令限期改正拒不改正的违法行为，晋江市人社局依法作出罚款15000元的行政处罚，但该公司并未履行行政处罚。

在案件处理期间，该公司法定代表人陈锦森拒绝出面解决拖欠工资问题，涉嫌欠薪逃匿。9月1日，晋江市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将此案移送公安机关，晋江市公安部门于9月13日立案调查。目前，该案正在侦办中。

妨碍劳动保障监察执法 企业被罚款10000元

今年5月17日，高某金等14人通过信访登记反映福建省富舜建设工程有限公司（统一社会信用代码：91350845978773734；法定代表人：饶建兵）拖欠其2022年8月至2023年5月的工资。

5月18日，安溪县人社局向该公司下达《劳动保障监察调查询问通知书》，该公司逾期不配合，也不报送相关书面材料；6月27日，安溪县人社局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期改正并报送相关书面材料，该公司逾期拒不改正。

7月21日，安溪县人社局依法对该公司妨碍劳动保障监察执法，经责令改正拒不改正的违法行为作出罚款10000元的行政处罚。

拖欠31名劳动者工资拒改正 进入强制执行阶段

今年6月5日，永春县人社局接到劳动者投诉，反映泉州市泉腾体育用品有限公司（统一社会信用代码：91350582MA2XQ0N76R；法定代表人：刘圣年）存在拖欠工资问题。

经查，该公司拖欠31名劳动者工资共计84161元。6月9日，永春县人社局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司逾期拒不改正；6月25日，永春县人社局依法对该公司拖欠劳动者劳动报酬，经责令改正拒不改正的违法行为作出罚款20000元的行政处罚。

7月14日，经永春县人社局与县矛盾纠纷多元化解中心介入调解，双方达成调解协议，该公司同意于7月31日前发放所拖欠的劳动者工资。因该公司逾期未按调解协议支付工资，该案目前已进入法院强制执行阶段。（东南早报记者 许奕梅 通讯员 王少璇）