东南网1月12日讯（海峡导报记者 钱玲玲）昨天下午，智联招聘举行2021中国年度最佳雇主厦门地区颁奖盛典，厦门市获得“2021中国年度最佳引才城市”奖项。

同时，智联招聘也在现场分享了《2021年度厦门地区人才流动情况》，厦门全市人才引进量和薪酬水平呈明显上升趋势。

政企联动拿下多项“全国最佳”

栽好梧桐树，引得凤凰来。2021年，厦门市紧紧围绕全市招商大局和产业转型升级，推进实施“留厦六条”等人才政策，抓紧抓实各类人才引育，全年引育高层次人才796名，引进柔性人才9615名，接收毕业生70529名，全市人才总量达到139万人，人才工作“成绩单”令人瞩目。

在城市获得“2021中国年度最佳引才城市”奖项的同时，厦门国贸控股集团有限公司、厦门建发集团有限公司、安踏集团荣膺“2021中国年度最佳雇主全国百强企业”，厦门象屿股份有限公司被评为“2021中国年度最具发展潜力雇主”，安踏集团被评为“2021中国年度最受大学生欢迎雇主”。

国企岗位更受求职者青睐

活动现场，智联招聘华南大区总经理覃芳分享了《厦门地区人才流动情况》。数据显示，疫情影响下，人才的求职诉求发生改变，稳定与安全感成为人才核心关注点。

为有效缓解疫情对就业市场的影响，2021年厦门国企发布的在线职位数同比上升11.28%，简历投递量上升22.79%，体现了国有企业“抗疫稳岗促就业”的社会责任；三资企业发布的在线职位数同比上升了8.17%。

从行业来看，新能源、企业服务、人力资源服务等行业人才需求走高。

整体平均薪酬水平有所上升

2021年，厦门区域集成电路、互联网等行业人才流入数量高于流出量，整体人才流动趋缓，总体上表现为人才流入城市。同时，流入人才整体薪酬升级，并集中在重点产业领域。

报告显示，2021年，厦门的整体平均薪酬水平有所上升，且高薪区间的占比呈现扩张趋势，高薪区间简历投递相应呈上升态势，6000元以下薪资的职位与投递同步下降。

例如，从流入人才的薪酬来看，月薪8000-10000元的同比大幅上升了77.34%，而月薪4000-6000元的同比下降了48.7%，表明“高薪引才留才”已成为企业发展共识。