东南网8月11日讯（福建日报记者 范陈春）近日，记者从宁德市人社局了解到，日前，宁德市人社局、财政局联合制定下发《优化企业用工服务八条措施》，持续做好保企业稳就业工作，切实缓解企业用工短缺等问题。

据悉，《八条措施》针对当前企业面临的用工问题，重点突出服务理念，着力就业稳定，缓解企业用工难题，助力产业加快发展。内容涵盖完善用工服务机制、开展区域劳务协作、加快人力资源市场培育、积极开展共享用工、实施企业技能人才自主评价、全面推行企业新型学徒制、大力开展职业技能竞赛、实施产教融合专项行动等8个方面。

在用工服务机制上，除了建立政企双向互动机制外，宁德市还积极鼓励企业“走出去”招聘员工，并给予补贴；在开展区域劳务协作上，宁德市积极加强与外省合作交流，建立劳动力规模化输转宁德市的劳务协作基地，满足相关条件的予以补贴；在加快人力资源市场培育方面，宁德市一方面积极发挥人力资源产业园作用，另一方面加大各类职业中介机构补贴力度，为主导产业提供人力资源服务保障和支撑；在积极开展共享用工方面，宁德市鼓励行业协会、社区基层人社服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台，对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工，并给予一定资金补贴。

此外，宁德市全面推行企业新型学徒制，加大力度在企业开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，组织企业技能岗位新招用人员和转岗人员参加学徒制培训，发展壮大产业工人队伍；鼓励支持企业组织各类职业技能竞赛，对组织开展职业技能竞赛的单位给予资金补助；大力推进职教园建设，坚持“以促进就业为导向、以服务发展为宗旨”的办学理念，以培养中高级产业技能人才为目的，打造集产、学、研、训功能为一体的综合性园区。