日本提高雇用年龄。为了缓解巨大的老龄化压力，日本政府打算提高雇用年龄至70岁，同时规定企业需努力确保高龄人员的工作机会。

日本现行法律规定，企业有义务通过废除退休制、延迟退休年龄或引进继续雇用制度，雇用有意愿的雇员直到65岁。在此基础上，日本政府有意将这一年龄提高到70岁，在未来，日本政府或许还将往安倍政府说的“终身不退休社会”更进一步。

虽然工作年龄上限持续太高，但考虑到日本人高达85岁以上的平均寿命，他们晚年仍有不少的享福时间。