近年来，美国贫富差距不断扩大、收入不平等急速加剧，已经成为一个不争的事实。缺乏上升通道的现状令国民情绪紧绷，并引发愤怒狂潮。

薪资的不平等不仅表现在个人之间，也表现在公司之间。也就是说，高薪公司已经为低薪公司提供了更多的员工工资。

根据斯坦福大学经济学家，明尼苏达大学和美国社会保障局最近公布的研究报告显示，从1981年到2013年，在美国顶尖的公司高层的收入增长是普通雇员的三分之二。

研究人员指出，德国，瑞典和英国之间的不平等现象也在不断上升。

经济学家发现，税收资料中20世纪90年代的美国上市公司薪酬突飞猛进，收入的增加主要来自期权薪酬，在此期间授予首席执行官的股票期权价值增长了9倍。高管薪酬的增长远远大于其他员工薪酬的增长。