为推动经营发展与党建工作的同频共振，邮储银行长汀支行从细处入手、向实处发力，以五个“党建+”为抓手，积极创建学习型党支部、服务型党支部和创新型党支部，促进党建与经营的深度融合，促进金融服务质量显著提升。

创建学习型党支部。党建+方法再造，引导党员干部转变角色，提高站位，主动担当，发挥支部凝聚力和战斗力。针对转型发展中的重要工作部署，及时优化和调整发展策略，如提出“三农”客户、小企业客户综合服务策略，着力提升小微金融服务质效。党建+能力提升，根据支行实际情况，由一把手亲自抓，组织队伍管理、目标管理、过程管控、结果导向等管理技能培训及实操，提升服务实体经济能力。党建+学习深造，落实第一时间学习机制，定期召开三会一课，通过召开读书会、轮流领学、发表感悟等学习方式，着力提升党员干部的政治意识和党性修养。扎实落实党史学习教育，结合党史相关书籍学习、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话的学习研讨、召开党史学习教育专题组织生活会等方式，切实提高党史学习教育成效。探索“沉浸式”党史学习教育，组织前往松毛岭战役遗址、红军长征出发地、瞿秋白烈士纪念馆等党史重要发生地参观学习、观看红色电影、与外单位党建共建等，让党员干部身临其境接受革命精神的洗礼。

创建服务型党支部。党建+社会责任，为助力巩固脱贫攻坚成果，大力发展助学贷款，组织金融知识进单位活动等，培养一支有爱心、有社会责任的党员干部，员工队伍。支行领导积极推动金融知识进单位、进社区、进学校活动，由党员作为宣讲人，宣传征信等金融知识、反诈知识、征信知识等，今年以来累计组织进单位活动近20次，获得企事业单位的一致好评和普遍欢迎。组织党员干部走进长汀五中，看望和慰问留守儿童，为孩子们送去书包等学习用品，鼓励他们好好学习、健康成长。党建+争先创优，由党员、发展对象、积极分子、业务骨干组建乡村振兴、风险防控等四支先锋队，落实“三亮三比三评”要求，先锋队在支行高质量发展过程中走在前、做表率。  

创建创新型党支部。加强学习创新，用好用足长汀红色资源，通过组织红色遗址参观学习，创新党建长廊布置等，赓续红色基因，激发干事创业激情。加强服务创新，从客户体验出发，组织岗位人员开展客户体验提升活动，同时加大线上产品的推广，切实提升城乡客户金融服务体验。