厦门国际银行福州分行深入开展清廉金融文化“三进一联[1]”示范点建设，秉承“修身正己、尊廉崇洁、以清为美、以廉为荣”的廉洁文化理念，紧扣银行企业文化体系，以点带面打造特色清廉金融文化品牌示范区,以“走新”、“走心”的氛围营造，实现清廉文化“润物细无声”的效果。

班子促廉，带头立起“风向标”

福州分行聚焦关键少数，持续加强分行党委班子的党风廉政建设，带头立起清廉“风向标”。一是举行清廉金融文化启动仪式，党委班子成员签署廉洁从业承诺书，进行廉洁从业宣誓，组织观看反腐败警示教育视频，集体参观闽江监狱，现场接受活生生的警示教育。二是分行党委每月通过理论中心组学习等形式进行全面从严治党及廉政教育集体学习，每年举行2次全辖党风廉政建设及反腐败工作会议。三是党委委员以谈心谈话、走访调研、下基层上党课等形式，落实“一岗双责”，多形式开展合规和廉洁从业教育宣讲。

岗位践廉，切实筑牢“防火墙”

福州分行立足前中后台岗位的不同特点，组织开展了形式多样的岗位监督和践廉活动。一是开展全辖线上、线下作风问题专项监督调查问卷，深入推进作风整治和问题整改。二是开展岗位权力识别和廉洁风险点梳理工作，制定岗位廉洁风险点防范手册并推进实施。三是制定“懒作为、慢作为”监督标准，立足量化数据，探索改进市场条线工作作风的有效途径。四是推动警示教育分级分类全面覆盖，开展“以案为鉴利剑高悬”系列警示教育活动，针对同级党委、各级“一把手”以及全体员工，开展城商行违纪违法案件典型警示教育学习，针对新入职员工、零售业务驻场外包人员等特定群体开展专题警示教育，并组织廉洁从业宣誓、签订廉洁从业承诺书，实现廉洁警示教育全覆盖。

文化养廉，全面营造“廉氛围”

福州分行致力于将廉洁文化融入到银行经营管理各环节，营造浓厚的清廉金融文化氛围。一是设计廉洁主题电脑屏保和桌面背景推动全辖上传，组织定期更换廉政文化墙，在营业场所放置廉洁海报，定期更新电子屏幕有关廉洁文化内容，将廉洁从业的理念渗透到银行方方面面。二是组织开展丰富多彩的学习参观活动，邀请外部讲师举行党风廉政建设专题讲座，组织员工参观三坊七巷勤廉馆、名人家风家训馆等廉政教育基地，开展“青年说清廉”员工阅读廉洁书籍活动，在专题活动中分享廉洁文化、优良家风感悟。三是以每月一期频率编辑纪检内刊《闽韵清风》并推送全辖员工；拍摄《廉洁金融，成就锦秀人生》主题宣传片，获中国银协公众号刊发宣传，并获得省银行业协会举办的“云上清风廉润八闽”清廉金融文化微视频活动三等奖；下辖福清支行立足县域开展清廉金融文化建设，荣获福建省银行业保险业首届清廉金融文化建设示范单位。

家庭助廉，持续注入“廉合力”

福州分行将家风建设作为清廉金融文化建设和基层党建的重要工作任务，以优良家风促党风行风,不断夯实清廉文化生态的家庭基础。一是组织开展“以清正家风之名润廉洁八闽初心”主题活动，邀请外部讲师讲授《习近平家风建设》课题，并开展清廉金融及优良家风知识竞赛，以赛促学。二是在三坊七巷名人家风家训馆组织开展“喜迎二十大，传承好家风”主题廉政实践教育活动，覆盖众多青年员工和家属。三是向员工家属发送家庭助廉倡议书800余份，结合重大节假日给员工及关键岗位人员家属发廉政短信900余条。四是面向全行职工家庭征集清廉金融文化主题作品，举办廉洁家风文化建设优秀成果展；组织开展“廉洁家庭”、“廉内助”评选活动，树立廉洁家风的先进典型，激活廉洁家风建设的热情。

共建倡廉，协力打造“廉环境”

福州分行纪委将联结共建贯穿于“三进一联”活动全过程，多方努力打造“廉环境”。一是联动业务，今年以来召开了7次联席会议，协调解决费用支出监督检查、廉洁风险点梳理防控、跨条线监督信息共享等方面的问题，形成有机贯通、协同高效的监督联动大格局。二是联动属地，与鼓楼区纪委监委、鼓楼区南街街道等单位围绕活化利用古厝资源、打造廉洁文化阵地签订多方共建协议，推动本地特色廉洁文化的传承推广；与福州市公安局经侦支队开展党建结对共建活动，对银行员工进行刑法及金融犯罪教育培训。三是推动党业融合，引导下辖各党支部、党小组积极与社区、企业等开展共建共学，以党建引领凝聚高质量发展合力，共同营造风清气正的氛围，推动下辖支部签订多份党风廉政共建协议。