台军缺员问题持续受到台湾社会关注，国民党民代马文君指出，截至今年6月底，台军志愿役编现比仅76.62%，多类一线部队仍未达八成。她质疑，招募达成率虽然亮眼，实际招募人数却连年下降，官兵提前退伍人数大增。

马文君表示，台民意机构预算中心资料显示，台军志愿役编现比连续3年未达八成，一线部队缺员问题尤其值得重视。她今年8月就曾指出，2025年志愿役招募达成率达117.5%，但实际招募人数却连年下降，招募目标也从18906人下修至14563人，目标降低后，达成率自然提高，却不代表缺员已经补足。

马文君指出，志愿役军士官不适服现役退伍的赔偿人数，从2018年的40人增加至2025年的846人，超过20倍，台当局防务主管部门应说明，为什么官兵宁愿赔钱，也要提前离开军中。

马文君认为，待遇不合理、勤务过重及人力配置不佳，可能使留营官兵身兼数职、负担加重，新进人员又因实际服役情况不符期待而退伍，形成缺员、补人、再流失的恶性循环，若不从根本改善，单靠招募政策难以有效解决问题。新进装备的操作与维修人员都必须提前培训，如果人力不足，谁能接受训练、谁来操作装备，都将成为必须面对的问题。

马文君质疑，赖当局一方面投入大量经费采购武器，另一方面台军却持续面临缺员问题，连官兵待遇预算都未落实，如何有效留住人？即使采购再多武器，也难以形成完整战力。