在我国制造业向高质量发展的过程中，高技术制造业发挥着重要作用。高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院“寻找下一个风口”潜力行业调研项目中，这些新兴行业受到众多职场人的关注。日前，智联招聘结合平台数据以及调研项目的统计结果，将15个行业作为研究范围（具体包括：人工智能、计算机硬件、通信/网络设备、船舶/航空/航天/火车制造、电气机械/器材制造、智能设备制造、工业自动化、新能源汽车、电子设备制造、仪器仪表制造、通用设备制造、专用设备制造、云计算/大数据、区块链、物联网），以此洞察高技术制造业的发展趋势，发布《高技术制造业人才需求与发展环境报告》。

智联招聘调研数据显示，在假期方面，全年拥有3-5天带薪假期的员工占比最高，达到了27.9%，略高于全行业的26%；全年无休的员工占比为26.3%，与全行业水平持平。奖金方面，高技术制造业的年终奖发放情况相较于全行业更好，表示“没有年终奖”的受访者占比30.3%，低于全行业的37%。细分到具体行业来看，人工智能/物联网/区块链/云计算和大数据是名副其实的奖金大户，奖金在“50001-100000元”和“100000元以上”两个区间的占比分别为6.1%和4.3%，明显高于全行业总体的1.9%、1%。高技术制造业公司有升级企业年金、家人医疗保险等“新型”福利趋势。

针对“特殊福利”的调研，高技术制造从业者认为企业年金（8.7%）、家人医疗保险/基金（4.6%）、超高的工资（4.5%）是公司诱人的特殊福利的占比高于全行业总体。由此可见，高技术制造业的公司已经将福利从免费食堂、节日礼品等常规福利向对员工更有吸引力的“新型”福利升级。

与特殊福利选项调查结果类似，对高技术制造业员工进行“最满意的公司硬件设施“进行调查时，选择升降办公桌等办公设施（4.8%）、健身房（3.7%）、影音室（1.5%）的高技术制造从业者占比高于行业总体。

居家办公或混合办公比例高于全行业，17.4%的人工智能/物联网/区块链从业者不打卡。办公方式上，高技术制造业居家办公（10.8%）、混合办公（6.5%）比例高于全行业总体的8.6%和5.5%。细分到行业来看，其中人工智能/物联网/区块链/云计算和大数据的居家办公或混合办公的占比达到了33.9%。这与工作性质相关，例如人工智能行业的研发等核心岗位，员工可以远程完成工作，效率更高。