当代职场人逃得掉加班吗？正在加班的职场人，脑子里都在想什么？近日，智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示，只要加班费合理，多数职场人是愿意加个班的。可是除了加班费，职场人还能在加班中收获什么？有多少人是自愿加班？加班后的职场人又是怎样“回血”的？智联招聘对此进行进一步挖掘，发布《职场人加班洞察报告》，看看当代职场人如何与加班“和平共处”。

在提到加班场景时，职场人的经历都大同小异。其中，“放假却必须远程工作”、“居家办公喜提隐形加班”两个场景排在前列，占比分别为52.6%和40.9%。加班占用假期时间令大部分职场人“深恶痛绝”，而居家办公造成的“隐形加班”问题更需要企业管理者更多的思考。位列第三的则是“生日等特殊日子还得在加班中度过”，占比达31.6%，这或许也是当代人越来越不重视“仪式感”的根源——特殊日子都在加班，哪有空搞仪式呢？

当同事都在加班，而自己已经完成工作的前提下，有多少职场人会选择提前退场？在这一问题上，43.3%的职场人选择了“忙完工作就下班，绝不多呆一秒”这一选项，可见大多数职场人都不愿意做无效加班。有趣的是，选择这一选项的女性职场人的比例为51.3%，高于男性职场人的38.8%。职场女性在这一选择上表现出更“刚”的态度，更倾向于给自己留有私人时间，拒绝无效瞎忙。

不过，加班是一回事，工作是否有效推进又是另一回事了。42.9%的职场人在加班时偶尔放空自我、偶尔专注工作，也有37.5%的职场人两耳不闻窗外事、一心只想搞事业。当目光锁定到不同年龄层的时候，一个更有趣的现象出现：最擅长摸鱼的并非被诟病“躺平不努力”的00后，而是有了一定工作经验的95后。“疲惫的时候吐槽领导同事来提神”、“如坐针毡，满脑子想着快点下班”、“思考下班吃点啥犒劳自己”、“工作一会儿就躲进厕所”四个摸鱼状态选项中，分别有40.1%、38.9%、33.2%、29.2%的95后做出选择，占比均高于其他年龄层。对于已经对工作有了一定掌控度的95后来说，通过摸鱼来保持愉悦的工作状态，或许才是他们驰骋职场的秘诀？

面对 “如果可以选择，职场人更倾向于在什么地方加班？”的问题，28.4%的职场人选择了“工位”，19.6%的职场人选择“家里的床上”，11%的职场人选择了会议室。工位以压倒性的优势成为当之无愧的“理想加班地”。不过，也有4.4%的职场人选择在出租车/地铁/飞机上解决工作——看来这些职场人都是隐形的“赛车手”，擅长在驰骋的交通工具上和工作拉扯，实乃效率达人也！

值得一提的是，“家里的床上”这一理想加班地承载了更多00后职场人的期盼——29.5%的00后选择此项，占比远超其他选项。或许对于新生代职场人来说，工作虽不能躺平，但可以让身体先躺一波。当意识到当天的加班无法避免时，职场人们都会作何准备？数据显示，47.4%的职场人选择“和家人打电话报备”，遥遥领先于其他选项，已婚有孩人群选择此项的比例更是高达60.3%。家人的支持是打工人坚实的后盾。

与总体不同，00后选择“抓紧时间午休补觉”（41.1%）的占比最高，其次才是打电话给家人报备（34.8%）。而职场人热衷讨论的早C晚A（早上靠coffee提神、晚上靠alcohol助眠）已经成为00后的显著特征。需要靠咖啡来“续命”的00后占比达30.8%，远超其他年龄层。