年终奖是白领们十分期待的“年末彩蛋”，反映出企业福利水平，折射出整体就业形势及职场人的诉求风向。怎么分配年终奖？2022年白领对年终奖是满意还是吐槽？日前，智联招聘发布《2022年白领年终奖调查报告》，继续探寻白领年终奖“真相”，为广大雇主提升人才吸引力提供参考。

2022年，白领年终奖满意度指数为2.40，较2021年的2.34有所提升。虽然2022年能获得年终奖的白领占比、年终奖均值都低于2021年，但白领们的主观满意度却更高，学会与生活和解，白领们更加自洽。

在获得年终奖的白领中，选择“满意”、“非常满意”的白领占比分别为13.9%、4.3%，合计占比18.2%；而选择“不满意”和“非常不满意”的白领占比分别为16.7%、32.9%，合计占比达49.6%。

关于不满意的原因，44%的白领将主要原因归结为“没有健全完善的年终奖制度”，占比最高，在白领们看来，年终奖制度可能制约了企业年终奖的发放，这启示企业管理者应该在制度层面进行完善，以此令年终奖更好地满足员工期待，达到激励效果。其次，34.3%的不满意白领认为“年终奖并没有体现这一年的付出”，应得的回报未能如期而至，一定程度上导致了白领的不满。

2022年，大批初涉职场的00后领到了他们的第一次年终奖。数据显示，00后白领对年终奖的满意度指数为2.62，高于总体的2.40，并高于其他所有年龄段群体，企业较好地满足了00后对年终奖的预期。90后、95后白领年终奖满意度也高于总体水平，分别为2.55和2.47。而80后（2.30）、70后（2.16）的满意度指数均低于总体均值，职场年轻一代对年终奖更为满意。

分城市来看，南宁白领对年终奖的满意度指数最高，达到了3.45。2022年白领年终奖满意度指数TOP10的城市依次为南宁、宁波、杭州、南昌、南京、大连、成都、哈尔滨、昆明、长沙，新一线城市和二线城市平分秋色。一线城市均跌出满意度TOP10，上海位居第11位，满意度指数为2.53，随后是广州，满意度指数为2.51。北京则以2.27排在第24位，深圳以2.13排在第29位，位于一线城市之末，可见一线城市白领对年终奖有着较高的期待。 （张小风）