海峡网讯 （通讯员 练仁福）为加速集团数字化人才培养，促进职工队伍能力提升，日前，省大数据集团所属星云大数据公司举行隆重而庄严的拜师仪式，拉开了集团“师徒制”人才培养建设工作的序幕。

受集团领导委托，集团人力资源部负责人徐晓清在仪式上致辞。徐晓清表示，集团党委始终高度重视人才队伍建设工作，明确提出要牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才队伍建设作为当前一项基础性重点工作彰显出来，源源不断培养造就能力强、作风硬的“数字福建”建设生力军。“师徒制”工作的开展，是打造高素质专业化人才队伍的务实之举，也是建设人才梯队的必然要求。拜师仪式的举办，正式启动了集团“师徒制”工作在星云的试点。她指出，大家要站在“数字福建”事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，充分认识“师徒制”工作的重要意义，既要切实关心公司青年成长成才，帮助青年谋划发展进步，也要在传帮带中着力培育形成公司强大的文化凝聚力，汇聚出推动企业发展的磅礴力量。她希望星云大数据公司不断吸收借鉴行业内好经验好做法，积极探索可推广、可复制的模式，把集团系统内的这一“创新案例”打造成“示范典型”。

星云大数据公司董事长、总经理陈雯珊在致辞中表示，集团以星云大数据为试点开展“师徒制”人才培养建设，是对公司十年来孕育一代又一代行业精英、管理人才，打造一支支勇于担当、能征善战的铁军劲旅的充分肯定。她要求，身为师父，要守得住“硬规矩”、扛得起“硬责任”、啃得动“硬骨头”，常态化对徒弟开展谈心谈话；身为徒弟，要尊敬师父，虚心求教，理想远大，开拓奋进，努力成为可堪大用、能担重担的栋梁之才。师徒之间要互帮互助、共同进步。她希望通过“师徒制”的实行，涌现出一批“笃学明志、扎实勤勉、坚毅恒韧、担当奉献、传承初心”的“星云好师徒”，为星云大数据公司高质量可持续发展培养出更多更好的人才，也为集团的“师徒制”人才培养建设工作贡献“星云经验”。

仪式上，6对师徒代表举行了拜师帖的递送仪式，师父代表赖峥对如何当好师父作出了规划，徒弟代表常廷宣对如何当好徒弟作出了承诺。