新年伊始，福建建工集团下属福建建筑人才服务中心（以下简称“中心”）开展了员工“双向选择”竞争上岗活动。

本次“双向选择”竞争上岗共发布岗位38个，经过前期动员、自主报名、资格审查等程序，共有32名员工参加。参加竞岗者分别从个人基本情况、工作经历、主要工作业绩、竞岗优势、下一步工作思路及目标，以真挚的情感、质朴的语言、饱满的热情进行了竞岗演讲。

推行员工“双向选择”竞争上岗工作机制，是中心党委按照“重构组织架构、夯实岗位职责”要求，通过“赛马选贤”进一步深化人事改革，创新落实人才强企战略的重要举措，是中心坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向的具体实践，增强了干部职工的责任感和竞争意识。2024年中心将以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿势，持续做好三项制度改革后半篇文章，加强人才队伍建设，不断完善选人用人机制，拓宽干部人才选拔渠道，为推动集团、公司高质量发展奠定坚实的人才基础。