近日，市场监管总局发布《网络反不正当竞争暂行规定》(以下简称《规定》)，以鼓励创新，保护经营者和消费者的合法权益，促进数字经济规范健康持续发展。这一规定不仅是对网络不正当竞争行为的严正声明，更是对企业合规管理的深刻呼唤。

《规定》就网络反不正当竞争的管理与执法提出了几个原则与手段，一是坚持鼓励创新。保护企业创新成果，着力促进互联网行业发挥最大创新潜能。二是着力规范竞争，杜绝仿冒混淆、虚假宣传。三是加强消费者权益保护，规划解决经营不正之风。四是强化平台责任。督促平台对平台内竞争行为加强规范管理。五是优化执法办案。针对网络不正当竞争行为辐射面广、跨平台、跨地域等特点，对监督检查程序作出特别规定。六是明确法律责任。充分发挥市场监管领域法律法规“组合拳”作用，有效衔接反不正当竞争法、电子商务法、反垄断法、行政处罚法等法律。

《规定》特点鲜明，措施有效，通过规范竞争的手段，顺应数字经济的发展脉络，完善了网络不正当竞争行为的认定标准，如同织网捕风，捕捉那些试图在网络空间中游走的违规行为。

消费者权益的保护是《规定》的另一大亮点，它回应了社会的关切，对侵害消费者权益的行为进行了规制，捍卫着消费者的合法权益。平台责任的强化则是对平台的鞭策与激励，督促其在竞争行为的管理上更加严格，如同舵手，引导着平台航向正确的方向。

执法办案的优化体现了市场监管的效率与专业，专家观察员制度的创设为解决复杂问题提供了智力与技术支持，如同智囊团，为执法提供了坚实的后盾。而法律责任的明确则是对违法行为的有力震慑，如同利剑，斩断那些违法的念头。

《规定》的实施，无疑将加强企业合规管理的必要性。企业合规管理不仅是对法律法规的遵守，更是对企业自身长远发展的保障。它能够帮助企业识别和防范风险，避免因不正当竞争行为而遭受法律制裁和市场信誉的损失。合规管理还能提升企业的竞争力，通过公平竞争赢得消费者的信任和市场的认可。

为了提升企业合规管理水平，推动企业合规专业人才向专业化、职业化方向发展，人社部于2021年正式将企业合规师纳入《职业分类大典》，企业合规师成为得到认可的新职业。

如何成为企业合规师

企业合规师是是确保企业遵守相关法律法规、标准政策以及社会规范的专业人士，不仅要精于法律，还需要理解公司治理，在进行管理的过程中还需要了解业务。互联网企业经商业模式多样、经营业态复杂、业务流程涉及面广、对社会影响层次深等特点。

企业合规师要帮助互联网企业进行反不正当竞争合规管理，需要了解网络安全法、个人信息保护法、反不正当竞争法、电子商务法、反垄断法、行政处罚法相关法律，在此基础上需要对业务有深刻的理解和洞察，通知能通过管理措施将合规管理制度推行下去，避免企业合规管理制度与体系成为一纸空文。从这个角度看，企业合规师是一个从业门槛较高的职业，对个人能力提出了较高的要求。

因此，成为企业合规师需要通过企业合规师考试。根据企业合规师考试网公布的最新消息，最近一次企业合规师考试将于9月28日举办，报名截止时间是6月7日。

企业合规师考试在全国各省设置了35个考点具体如下：北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、大连、武汉、海口、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、青岛、福州、厦门、石家庄、乌鲁木齐、哈尔滨、呼和浩特、拉萨。

企业合规师如何帮助企业进行反不正当竞争合规

《规定》对企业的经营原则和业务细节都做出了明确要求，这就要求企业合规师要根据《规定》指定具体的业务执行流程，从根源上降低、甚至消除企业违法《规定》的风险。因此，企业合规师需要全面理解《规定》的内容，这意味着需要对鼓励创新的保护措施、竞争规范、消费者权益保护、平台责任、执法办案优化以及明确的法律责任等几个方面都有深入的知识。

在此基础上，企业合规师需要开展内部审计与风险评估工作，识别那些可能构成网络不正当竞争的领域，例如确认公司是否有任何形式的虚假宣传、仿冒混淆或涉嫌数据滥用等行为;教育与培训工作，让  企业内部员工应接受关于新规定的培训，确保他们对诸如违反规则的行为有所了解并能避免这些问题。

同时，  根据《规定》制定或修订内部政策和程序，以防止和应对不正当竞争行为。合规师必须确保公司政策能够适应规定中提到的“新问题新行为”。企业合规师还应当对公司内使用的技术和算法进行审核，防止滥用数据算法获取不正当竞争优势，设立具体机制确保消费者权益得到充分保护，例如清晰明了地公示商品信息和反映真实用户评价。

总之，《网络反不正当竞争暂行规定》的出台是对企业合规管理的一次重要提醒。企业应当以此为契机，加强内部合规体系建设，确保在数字经济的浪潮中稳健前行。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。