2024年职场人生活满意度指数3.09，较去年（2.59）有较大提升。近日，智联招聘发布《2024年职场人满意度指数调研报告》。《报告》显示，职场人生活满意度指数连年提升。2024年中国职场人的整体生活满意度指数为3.09，高于2022年的2.56、2021年的2.55、2020年的2.51。其中，家庭生活满意度最高（3.23），其次是心理健康满意度（3.16）和身体健康满意度（3.04），娱乐休闲满意度相对较低，为2.92。

“宅家”是职场人休闲首选，23.7%职场人出门逛街“去班味儿”。虽然“citywalk””公园20分钟”备受热议。但智联招聘调研数据显示，职场人下班及周末休闲的首选都是“宅家”。职场人下班“去班味儿”主要活动为：在家陪伴家人（46.8%）、出门逛街聚会（23.7%）。周末，半数以上的I人在家瘫着，比E人高出10个百分点，相对来说，E人更偏好聚会、约会、citywalk、旅行等。

超4成职场人休假5天以上，贸易/批发、制造业全年无休占比高。2024年，44.6%的职场人休假5天以上，值得关注的是，有32.8%的职场人全年无休。分行业来看，贸易/批发、汽车/生产/加工/制造全年无休占比较高，分别有38%以上的职场人2024年没有休年假。

此外，超半数职场人没休完年假，工作太忙是主因，公司不支持是其次。调研数据显示，55.6%的职场人没休完年假，主要原因是工作太忙没时间休（31.5%），但是公司/上级不支持或不允许休假也是主要原因（25.3%）。近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，其中提到鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。休假是员工的基本权益，企业应该予以关注和重视，并且灵活调整休假制度，一定程度也有利于提高员工工作的效率。

65%的职场人与父母联系的频率是至少一周一次，有23.1%的职场人能每天和父母见面聊天；11.7%表示很少和父母联系，两三个月也不会联系一次。关于和另一半的相处情况，调研显示，50%的职场人周末与另一半至少相处一天，但也有14.5%的职场人表示和另一半在周末“各过各的”。