街道作为服务群众的最前沿，紧贴民生保障的点滴事，只有将作风建设融入日常，思想固本、制度护航、监督正风，才能提升服务效能，深耕为民沃土，夯实治理根基。

 思想固本：擦亮为民服务政治底色

思想上的温差往往导致行动上的偏差，比如在实际工作中，有的街道干部对惠民资金的申报审核把关不严，导致不符合条件的申请人违规领取补贴。为从根源上解决此类问题，必须进一步深化理论武装，通过廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等形式，夯实思想堤坝，引导街道干部以学铸魂、以思明责、笃行不怠，切实增强宗旨意识，绷紧纪律之弦，校准行为之舵，把“群众利益无小事”的服务理念转化为日常工作的行动自觉，让为民服务的政治底色更加鲜亮。

制度护航：完善廉政建设双重机制

制度上的短板往往导致约束上的缺失，比如有的街道干部违反八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请，违规收受礼品，造成不良影响。为遏制和减少此类违纪违法行为的发生，必须进一步健全廉政风险防控机制，组织街道各部门全面梳理各自的廉政风险点，并根据政策调整与岗位变动情况及时更新，织密刚性约束之网，确保廉政风险防控机制与街道工作实际紧密契合；同时，完善常态化廉政谈话机制，聚焦重要节点、关键环节，常态化开展廉政谈话，督促干部以慎始如终的定力恪守廉洁底线，以一以贯之的坚持涵养过硬作风。

 监督正风：营造风清气正的干事氛围

责任上的懈怠往往导致落实上的虚化，比如在处置群众诉求时，有的街道干部在问题尚未处理妥当的情况下，就匆忙答复，应付了事，导致群众对反馈内容不满，重复投诉。为改变此类作风浮躁、不重实效的现状，必须进一步强化作风督查，围绕安全生产、老旧小区改造、优化营商环境、防台防汛、节假日值班值守等重点工作任务，跟进监督干部在岗履职、事项公开、便民服务等情况，重点检查是否存在作风不实、纪律松弛、服务缺位等问题，通过以督促治、以督增压、以督提效，纠治不良风气，推动责任落地，共同营造风清气正的干事氛围。 

作风建设永远在路上。作为基层干部，我们要始终以“赶考”的心态，攻坚克难、奋勇争先，畅通服务群众“最后一公里”，为基层发展注入强大动力。（福州市鼓楼区鼓西街道纪工委 王盈）