近日，市委常委会研究通过了市委组织部制定的《关于激励干部提升干事创业精气神的八条措施》，要求各级党委（党组）切实履行提升干部干事创业精气神的主体责任，凝聚干事共识，激发干事动能，营造干事氛围，引发各地干部、群众强烈反响。

《八条措施》中明确要“宽容失误失败”，允许试错，给干事者以总结经验、重振旗鼓的机会。上个月初，安溪县委出台的《安溪县不胜任现职科技干部召回管理办法（试行）》与之不谋而合。安溪县委书记高向荣表示，启动干部召回管理是党政纪处分等刚性机制以外的柔性手段补充，目的不是处理干部，而是以关心爱护干部为出发点，重在提醒教育，尽量将发现的问题消灭在萌芽阶段。“各级干部该做的事顶着压力也要干，该负的责迎着风险也要担，我们将严格落实市委部署，为干事创业的干部‘背书’，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”