海西晨报讯（记者 蔡惜雯）一项又一项就业政策落地实施，真金白银稳岗位、促就业；一场又一场招才引智活动接连举办，真心实意引才、聚才……今年以来，厦门市人社局在深改革、兜底线，稳就业、育人才，增收入、促和谐等方面持续发力，各项工作取得新成效。

昨日上午，厦门市人社局召开新闻发布会，通报了上半年主要工作情况及下半年工作思路。

稳就业

用政策组合拳助企纾困

“节后企业订单持续增长，这一批新员工刚好是‘及时雨’！”今年春节假期还没结束，百路达（厦门）工业有限公司人力资源部经理吴碧莺和市人社局一同赴临夏招工，带回了148位临夏务工人员。

除了节后外出招工以外，厦门市人社局还在年初相继出台了支持春节期间企业稳生产稳就业10条措施和一季度“开门红”工作方案10条措施，推出“降、缓、返、补、扩”政策组合拳。此外，厦门市人社局还通过“免申即享”“快速兑现”的方式，帮助企业纾困稳岗。

上半年，厦门市人社局累计为企业减费率降成本6.55亿元，向企业兑现助企纾困稳岗促就业资金3.69亿元，全市缓缴三项社会保险费0.77亿元。精准帮扶就业困难群体，积极开展就业援助月活动，上半年落实各类支持个人就业创业优惠政策资金0.72亿元。积极促进高校毕业生就业创业，广泛征集岗位需求1.6万个并集中发布。

在劳务协作方面，厦门市人社局加强25个劳务输入基地建设，加强东西部劳务协作和信息对接，来厦务工人员规模稳中有增，截至6月底为195.37万人，同比增幅6.81%。

在做好企业用工服务保障方面，厦门市人社局常态跟进分析全市企业用工和重点企业缺工情况，截至6月底，全市重点用工企业登记缺工率2.60%，同比减少4.02个百分点。

育人才

创新推出直播带策宣讲

筑巢引凤栖，花开蝶自来。今年以来，厦门市人社局的引才足迹遍布各地，赴全国10多个重点城市和西安交通大学、南京大学等重点名校开展引才宣讲推介和招聘活动。

持续举办“留厦来·更精彩”系列引才活动、探索推出“选择厦门·书写精彩人生”系列直播带策宣讲活动……厦门市人社局的引才招才活动步履不停。厦门市人社局还强化国际化人才引育，举办“金砖+”留学人才项目对接会、启动“i海归”全球引才行动，上半年共新引进留学人才916人。

在加强人才服务保障方面，厦门市人社局创新高层次人才确认方式，上半年落实新引进人才生活补贴2.15亿元，完成高层次人才类型确认760人。此外，厦门市人社局扩大重点群体项目制培训范围，广泛开展技能竞赛活动和技能人才技能水平评价，上半年全市开展各类补贴性职业技能培训3.20万人，发放补贴2944.08万元，评选出17家市级技能大师工作室。

保民生

持续推进全民参保登记

在厦工作、生活，社保不能少。上半年，厦门市人社局持续推进全民参保登记，认真细致做好社会保险待遇发放工作。截至6月底，全市参加基本养老保险人数511.29万人，同比增长46.52%；参加工伤保险人数285.63万人，同比增长8.64%；参加失业保险人数282.65万人，同比增长8.43%。

此外，厦门市人社局还积极稳妥推进企业职工养老保险全国统筹和被征地人员养老保险政策衔接过渡工作。完成39.45万名退休人员（其中企业退休人员逾36.3万名，机关事业单位退休人员逾3.14万名）基本养老金待遇调整工作，一次性补发1月至7月待遇调整金额3.46亿元。继续做好扩大失业保险保障范围工作，上半年落实失业人员待遇含失业保险金、一次性生活补助金、失业补助金、临时生活补助等共3.4亿元。

促和谐

处理涉薪类投诉举报1484件

深入开展根治欠薪冬季专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动，推进铁路工程建设项目根治欠薪工作，推动保障工资支付五项制度全覆盖……为了守住劳动者的“钱袋子”，厦门市人社局不遗余力。上半年，全市共处理涉薪类投诉举报1484件、行政调解11367件，均及时得到妥善处置。

上半年，厦门市人社局扎实推进包括外卖平台骑手在内的新就业形态劳动者权益保护工作。持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，开展电子劳动合同应用推广。

优服务

提升“互联网+政务服务”

群众的满意，是最大的动力。上半年，厦门市人社局积极开展人社政务服务好差评“非常满意”年活动，持续推进“互联网+政务服务”，提升“打包一件事”集成套餐服务，加快推进人社领域“一业一证”改革试点。

有人社业务相关问题想要咨询，怎么办？“厦门12333”AI智能客服全时段上线，随时随地都可拨打电话咨询。不仅如此，厦门市人社局还依托福建省人社厅创新开发“人策匹配机器人”服务平台，构建人策精准匹配模型，截至6月底市级就业创业类首批17项政策已正式上线。

厦门市人社局积极配合做好深化户籍制度改革完善户口迁移政策落地相关工作，6月1日以来受理相关业务9740人次。

展望下半年

进一步拓宽 人才引育渠道

下半年，厦门市人社局将广泛开展城市推介及招才引智活动，推动金砖人才赛道项目落地，加快推进人力资源服务产业园建设，扎实推进“群鹭兴厦”“留厦六条”等人才政策落实，创新高层次人才认定和职称评审工作机制，促进人才产业政策精准化匹配。

在就业方面，厦门市人社局将进一步优化就业创业服务。实施更加积极就业政策，全面落实国家“降、缓、返、补、扩”等助企纾困具体政策，推动援企业稳就业防失业工作落实，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，强化困难群体就业帮扶，大力推进公共就业服务示范项目落地。

此外，厦门市人社局将继续做好全民参保和社会保险待遇发放工作，稳步推进全省统筹和被征地人员养老保险政策衔接，继续推进社会保险基金管理提升年行动。

在构建和谐劳动关系方面，厦门市人社局将继续开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益“3+2”专项行动，继续整顿人力资源市场秩序，以工程建设领域制度落实落地为重点，推进根治欠薪工作取得新成效。

在人社服务方面，厦门市人社局将持续开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动和“三比三争”实践活动，继续开展人社政务服务好差评“非常满意年”活动，推进办事服务流程简化优化。